Enkelfähige Arbeitswelt – New Work Impulse und Konzepte

Swantje Allmers
Co-Founder und CEO NWMS GmbH, Beraterin, Autorin und New Work Expertin

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Höher, schneller, weiter? Oder lieber tiefer, besser und nachhaltiger? Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren drastisch gewandelt. Unternehmen sind mit Fachkräftemangel konfrontiert, müssen mit Hybrid Work umzugehen, finden es herausfordernd, jüngere Generationen gut abzuholen und sind mit neuen Ansprüchen an Personalentwicklung und Führung konfrontiert. Gleichzeitig hat fast ein Fünftel der Arbeitnehmer innerlich gekündigt und die emotionale Bindung an das eigene Unternehmen stark nachgelassen. Wie gehen wir damit um? Kann darin auch eine Chance stecken? An diesem Tag erfahren Sie von Swantje Allmers, was sich hinter New Work verbirgt und wie Sie dies als Chancen für ihr Unternehmen nutzen können, praxisnah und in der Tiefe. Sie erhalten einen fundierten Überblick über die relevantesten Konzepte und konkrete Beispiele aus der Praxis. Denn New Work ist – richtig verstanden und umgesetzt – ein wesentlicher Beitrag für eine enkelfähige Arbeitswelt.

Swantje Allmers

Co-Founder und CEO NWMS GmbH, Beraterin, Autorin und New Work Expertin

Swantje Allmers ist Gründerin und Geschäftsführerin der NWMS GmbH, Beraterin und eine der gefragtesten Stimmen zum Thema HR und Arbeitswelt. Nach dem Wirtschaftsstudium und mehrjähriger Forschungstätigkeit baute sie als Head of Corporate Planning die damals neu gegründete Unternehmung TUI Cruises mit auf und spezialisierte sich im Anschluss auf die Bereiche Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten, Leadership, Selbstmanagement sowie Change und Transformation. Sie unterstützt Executives, Teams und Unternehmen bei aktuellen Herausforderungen. Gelernt hat sie bei den Besten ihres Faches, wie z. B. NLP von Richard Bandler, Scrum von Jeff Sutherland, Holacracy von Brian Robertson, GTD von David Allen, Habits von BJ Fogg und LAB-Profiling von Shelle Rose Charvet. Gemeinsam mit Michael Trautmann und Christoph Magnussen hat sie den Bestseller „On the Way to New Work” geschrieben, wurde 2023 als LinkedIn DACH Top 50 sowie als eine der 99 wichtigsten HR-Stimmen ausgezeichnet und erhielt den DRX Award als HR-Content Expertin.

Nach dem Seminar:
  • haben Sie einen umfassenden Überblick über die wichtigsten New Work Konzepte
  • kennen Sie praktische Beispiele und die relevantesten Ansatzpunkte für Unternehmen
  • wissen Sie, welche Implikationen mit New Work verbunden sind
  • haben Sie sich intensiv mit der Rolle von Führung in diesem Zusammenhang auseinandergesetzt
  • haben Sie konkrete, für Ihr Unternehmen relevante Fragestellungen rund um New Work diskutiert
  • wissen Sie, wie Ihre nächsten Schritte für eine enkelfähige Arbeitswelt aussehen
  • Zielgruppe:
    FamilienunternehmerInnen, GesellschafterInnen, Familienangehörige, Next Gens, BeraterInnen und Interim ManagerInnen, (zukünftige) Aufsichts- und BeirätInnen, Führungskräfte und Mitarbeitende

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